Panduan Evaluasi Kinerja Karyawan dengan Sistem Digital
Traditional appraisal sering bikin grogi—birokrasi panjang, bias, dan tidak real-time. Kini, Evaluasi Kinerja Karyawan Digital bikin proses lebih objektif, transparan, dan kontinual. Manfaat Evaluasi Digital * Data-Driven: KPI dan OKR terukur otomatis. * Feedback Real-Time: 360° feedback via platform. * Development Plan: Rekomendasi pelatihan sesuai gap skill. Elemen Utama Sistem 1. Penetapan