Panduan Evaluasi Kinerja Karyawan dengan Sistem Digital
Traditional appraisal sering bikin grogi—birokrasi panjang, bias, dan tidak real-time. Kini, Evaluasi Kinerja Karyawan Digital bikin proses lebih objektif, transparan, dan kontinual.
Manfaat Evaluasi Digital
* Data-Driven: KPI dan OKR terukur otomatis.
* Feedback Real-Time: 360° feedback via platform.
* Development Plan: Rekomendasi pelatihan sesuai gap skill.
Elemen Utama Sistem
1. Penetapan