Panduan Growth Mindset untuk Karier

Konsep growth mindset diperkenalkan Carol Dweck. Intinya, orang dengan growth mindset percaya kemampuan bisa berkembang lewat usaha dan belajar.

Penerapan Growth Mindset dalam Karier

1. Belajar dari Kritik

Feedback adalah bahan bakar untuk tumbuh, bukan serangan pribadi.

2. Anggap Gagal Sebagai Proses

Kesalahan bukan akhir, tapi jalan menuju perbaikan.

3. Terbuka pada Tantangan Baru

Jangan hanya bertahan di zona nyaman.

4. Fokus pada Proses, Bukan Hasil Instan

Karier berkelanjutan lahir dari konsistensi, bukan keberuntungan.

5. Investasi pada Pengembangan Diri

Ikut kursus, baca buku, atau belajar teknologi terbaru.

Penutup

Dengan Panduan Growth Mindset untuk Karier, karier lebih adaptif menghadapi era digital. Prinsip ini juga mendukung optimasi LinkedIn sebagai wadah menunjukkan progres diri.